Thí điểm chế định luật sư công: Tăng cường năng lực pháp lý trong hoạt động của cơ quan nhà nước

00:03 - 07/10/2026

Từ ngày 1/10/2026, chế định luật sư công chính thức được thí điểm theo Nghị quyết số 24/2026/QH16 của Quốc hội. Đây là chính sách mới nhằm tăng cường nguồn nhân lực có chuyên môn pháp lý, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan nhà nước, cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị và doanh nghiệp nhà nước.

Thí điểm chế định luật sư công từ ngày 1/10/2026

Nghị quyết số 24/2026/QH16 về việc thí điểm thực hiện chế định luật sư công được Quốc hội thông qua ngày 24/4/2026, có hiệu lực từ ngày 1/10/2026. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 364/2026/NĐ-CP ngày 21/9/2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Nghị quyết. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/10/2026.

Theo quy định, luật sư công là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân hoặc người làm việc trong doanh nghiệp nhà nước được cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư để thực hiện các công việc có tính chất pháp lý.

Việc thí điểm được triển khai tại 8 bộ và UBND 10 tỉnh, thành phố, trong đó có thành phố Hà Nội. Mục tiêu là từng bước hình thành đội ngũ nhân lực vừa có kinh nghiệm thực tiễn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, vừa được trang bị chuyên môn và kỹ năng hành nghề luật sư, đáp ứng yêu cầu xử lý các vấn đề pháp lý trong hoạt động công vụ.

Luật sư công thực hiện những công việc gì?

Chế định luật sư công hướng tới việc sử dụng nguồn nhân lực pháp lý ngay trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu, qua đó nâng cao chất lượng tham mưu và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Việc bố trí, sử dụng luật sư công được gắn với yêu cầu nhiệm vụ và các công việc có tính chất pháp lý của cơ quan, đơn vị. Đây là điểm đáng chú ý trong quá trình triển khai thí điểm, bởi việc hình thành nguồn nhân lực luật sư công không chỉ nhằm bổ sung nhân sự pháp lý mà còn hướng tới đáp ứng trực tiếp nhu cầu thực tế của từng cơ quan, đơn vị.

Đối với thành phố Hà Nội, việc triển khai thí điểm chế định luật sư công được thực hiện theo Nghị quyết của Quốc hội, Nghị định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Tư pháp. Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm rà soát nguồn nhân lực phù hợp, xác định nhu cầu sử dụng luật sư công và các công việc có tính chất pháp lý thuộc phạm vi quản lý.

Ban Quản lý triển khai các nhiệm vụ theo quy định

Thực hiện Văn bản số 7538/BTP-BTTP ngày 25/9/2026 của Bộ Tư pháp, chỉ đạo của UBND thành phố Hà Nội và đề nghị của Sở Tư pháp, Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội đã yêu cầu các phòng, đơn vị thuộc Ban tổ chức phổ biến, quán triệt các quy định về thí điểm thực hiện chế định luật sư công.

Các phòng, đơn vị được yêu cầu tiếp tục rà soát, cập nhật nguồn nhân lực dự kiến trở thành luật sư công; xác định nguồn nhân lực phù hợp cho đợt đầu; đăng ký nhu cầu đào tạo, tập sự và hoàn thiện điều kiện hành nghề luật sư trên cơ sở nhu cầu sử dụng thực tế. Đồng thời, các đơn vị rà soát những công việc có tính chất pháp lý và nhu cầu sử dụng luật sư công thuộc phạm vi quản lý.

Phòng Chính sách và Truyền thông được giao làm đầu mối trao đổi, tổng hợp thông tin, phối hợp với Sở Tư pháp; theo dõi, đôn đốc và tổng hợp kết quả thực hiện để tham mưu báo cáo của Ban Quản lý theo quy định.

Việc triển khai thí điểm chế định luật sư công tại Ban Quản lý góp phần nâng cao nhận thức về vai trò của công tác pháp lý trong hoạt động quản lý nhà nước; đồng thời từng bước chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Thí điểm chế định luật sư công: Tăng cường năng lực pháp lý trong hoạt động của cơ quan nhà nước

Các bài viết khác

Tin tức & Sự kiện