Thông báo về việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định số 2944/QĐ-UBND ngày 10/6/2026 của UBND Thành phố

22:38 - 13/07/2026

Căn cứ Quyết định số 2944/QĐ-UBND ngày 10/6/2026 của UBND thành phố Hà Nội về việc ban hành Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026 và giai đoạn 2026-2030; Căn cứ chức năng quản lý Nhà nước trực tiếp đối với các doanh nghiệp trong các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thuộc Thành phố Hà Nội (KCNC, KCN) và văn bản số 5046/SNV-VLATLĐ ngày 09/7/2026 của Sở Nội vụ về việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ, Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe; tăng cường thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong việc khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, Ban Quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội (gọi tắt là Ban Quản lý) đề nghị các doanh nghiệp trong các KCNC, KCN rà soát và thực hiện các nội dung sau:

1. Thực hiện đầy đủ chế độ khám sức khỏe cho người lao động

- Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất một lần trong năm; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần; đối với lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm.

- Chủ động phối hợp với Trạm y tế xã, phường, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện theo quy định để tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bảo đảm chất lượng, hiệu quả và đúng quy định.

2. Chi trả kinh phí và quản lý hồ sơ

- Chi trả toàn bộ chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động; các chi phí được hạch toán theo quy định của pháp luật.

- Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động; lưu trữ kết quả khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

3. Tích hợp dữ liệu lên ứng dụng VNeID

- Phối hợp bảo đảm dữ liệu kết quả khám sức khỏe được liên thông, tích hợp trên ứng dụng VNeID theo lộ trình của thành phố Hà Nội, góp phần thực hiện mục tiêu 100% người dân, trong đó có người lao động, được quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử trong năm 2026.

Ban Quản lý đề nghị các doanh nghiệp nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở Nội vụ (Phòng Việc làm và An toàn lao động, số điện thoại: 024.37730810, email: pvlatld_sonv@hanoi.gov.vn) và Ban Quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội (Phòng Quản lý doanh nghiệp) để được hướng dẫn.

Chi tiết xem tại văn bản số 2256/CNCCN-QLDN ngày 13/7/2026 của Ban Quản lý

 

Các bài viết khác